Мінекономіки спростувало фейк про скорочення відпусток по догляду за дитиною в новому Трудовому кодексі
Слідкуйте за «Новини Полтавщини» в Google
Міністерство економіки України оприлюднило офіційне роз’яснення щодо положень проєкту нового Трудового кодексу, які стосуються соціальних гарантій для батьків. Приводом для заяви стало поширення у медіа та соціальних мережах викривленої інформації про нібито скасування або суттєве скорочення відпусток, пов’язаних із народженням та доглядом за дитиною.
Джерело: пресслужба Мінекономіки
У відомстві наголосили, що поширена інформація не відповідає дійсності, а новий документ, навпаки, спрямований на гармонізацію українського законодавства з європейськими нормами.
Згідно з офіційною позицією Мінекономіки, проєкт закону повністю зберігає базові соціальні права громадян і навіть розширює деякі з них:
-
Право на відпустку по догляду до 3-х років: Це право залишається непорушним. Батьки, як і раніше, зможуть перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Більше того, якщо дитина за медичними показниками потребує тривалішого домашнього догляду, така відпустка може бути продовжена до шести років (без збереження заробітної плати, але із збереженням робочого місця).
-
Оплачувана відпустка при народженні: Зберігається норма про надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю до 14 календарних днів. Її може отримати батько дитини, мати (якщо вона не перебуває у відпустці по вагітності та пологах) або інші родичі, які фактично доглядають за немовлям.
-
Гнучкі форми праці: Проєкт кодексу легалізує та заохочує використання дистанційної роботи та гнучкого робочого часу для батьків, що мають дітей віком до 15 років. Це дозволить краще балансувати між професійною діяльністю та сімейними обов’язками.
-
Захист від звільнення: Новий Трудовий кодекс містить жорстку заборону на розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з вагітними жінками, а також з батьками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною. Винятком є лише випадки повної ліквідації підприємства.
У Міністерстві пояснюють, що некоректні повідомлення з’явилися внаслідок вибіркового трактування окремих статей проєкту. Метою ж реформи є не обмеження прав, а створення прозорих та сучасних правил гри на ринку праці, де соціальний захист сім’ї є одним із пріоритетів.
Мінекономіки закликає експертів та журналістів уникати хайпу на чутливих соціальних темах і звертатися до першоджерел — офіційних текстів законопроєктів, що проходять стадію обговорення.
матеріал підготував/ла: Дмитро Кравченко
